✅ KOL施設の担当は負担が大きいが、それ以上のやりがいがある！
📌 大学病院やがんセンターなど、KOLが多い施設の担当MRは…
✔ 講演会での出張が多い
✔ 施設や先生と交わす書類作業が多い
✔ 「ミスれない」という重責がある
✔ 施設外の担当者よりもタスクや負担が何倍も大きい
👉 しかし、その中でも「KOL施設でしか得られないやりがい」がある！
✅ KOL施設担当ならではのやりがい
1️⃣ 論文を探し、自分なりに解釈し、KOLにストーリーとして提案できる
2️⃣ KOLから幅広く深い視点でフィードバックをもらい、さらに学びが深まる
3️⃣ 自分が考えた論文ストーリーが講演会の内容に反映されることがある
4️⃣ 講演会の内容が反響を呼び、先生方の認識や行動変容につながることがある
5️⃣ 「自分の存在意義」を感じることができ、自己肯定感がMAXに上がる瞬間がある！
📌 単なる「情報提供」ではなく、「医療の流れを変える」ことに関われるのが大きな魅力！
✅ 精神的な充実感とモチベーション
📌 KOL施設の担当は大変だが、やりがいを感じる瞬間が多い！
📌 「自分を受け入れてくれた先生のために、何か役に立ちたい！」という想いがさらにモチベーションを高める！
👉 「KOL施設担当としての経験」＝ 自分の成長と存在意義を実感できる場！
✅ まとめ
🎯 「KOL施設担当は大変だが、それ以上のやりがいがある！」
📌 論文を活用し、医療の方向性に貢献できる機会がある
📌 KOLとの関係を通じて、自分の知識・視点が磨かれる
📌 講演会や学術的な場で、自分の考えが影響を与えることもある
📌 「存在意義」を感じることで、自己肯定感とモチベーションが上がる！
👉 KOL施設担当の重責を楽しみながら、自分の成長につなげる🔥
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