参考文献：グロービスMBAリーダーシップ
会社に入ってからの忘れられない５つの原体験
参考文献：グロービスMBAリーダーシップ”忘れられない原体験”が今働く上で大事にしている価値観に繋がるということで下記の経験が私のMR人生において、特に印象深かった経験です恐らく、これらの経験が自分の価値観に繋がり、それを明確化することで自...
mr-no-gengoka.com
2025.01.22
からの続き、原体験をまとめてみると
✅ 原体験：強い「やりきりたい」想い
📌 「やりきったぞ！」という経験がない
- 学生時代のサッカー、テニス、空手 → どれも中途半端に終わった
- 学歴もなく、特技もなく、人に誇れる趣味もない
👉 だからこそ今は、本気でやりきり、誇れるものを手に入れたい！
✅ 価値観と行動特性
1️⃣ 「人や自分に負けたくない」
2️⃣ 「目標を達成し、成し遂げた感覚を味わいたい」
3️⃣ 「新しいことを試したい（人と同じことはしたくない）」
4️⃣ 「すごいな、と思われたい」
📌 「目標志向」と「自我」が強みであり、それを最大限に活かす
📌 「親密性・着想・学習欲」も、目標達成の手段として活用
✅ 行動原則：「成り上がり」を信条に生きる
📌 「成り上がり」＝ 人に勝つことだけでなく、過去の自分を超えること
📌 「誰よりも努力し、挑戦し、目標を成し遂げることで自分を肯定する」
🔹 コンプレックスがあるからこそ「こんちくちょー！」と奮い立つ
🔹 「あいつはやるな」と思われたい → そのために斬新なことをやる
✅ これまでの実績（個人としての「成り上がり」達成）
✔ 全国1位を獲得
✔ 年間最優秀MR賞を受賞
✔ 日本一の施設を担当
📌 次の挑戦は「組織として勝つ」こと！
✅ 何に喜びを感じるか？
✔ 目標を達成したとき
✔ 斬新なアイデアが浮かび、それを試すとき
✅ 自分が譲れないこと
✔ 人のマネをしない
✅ 何を大事にして日々の仕事をしているか？
✔ 目に見える成果を出すこと
✔ 目標を達成すること
✔ 新しいことへ挑戦すること
✔ 三方よしになること
✔ ワクワクできるかどうか
📌 価値観はそう簡単に変わらない。だからこそ、この価値観に素直に従って生きる！
✅ まとめ
🎯 「やりきる」ことで、誇れるものを手に入れる
📌 目標達成と挑戦を軸に、「成り上がり」を信条として生きる
📌 個人としての成功を超え、次は「組織として勝つ」ことに挑戦！
👉 この価値観を大切にしながら、さらに高みを目指す🔥
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