言語化

リーダーの言語化

リーダーが実践すべき言語化テクニック

1. VISIONや目標の言語化リーダーの仕事は「ビジョンや目標を定義すること」例:「信頼されるパートナーになる」なら、その定義を明確化月1回の定期アポ取得先生から名前で呼ばれる「メーカーの中で一番仕事できる」と評価される講演内容に自身の意...
リーダーの言語化

言語化の重要性とコツ

【定性目標を数値化する】🎯 例:「心理的安全性の高いチームを目指す」👉 これだけでは何をすれば達成なのか不明確✅ そこで、「心理的安全性とはどういう状態になったら良いの?」を考える🔹 数値化の例:📊 メンバーにアンケートを取り、5段階評価で...